Gestión de la formación

¿Cuáles son los objetivos del curso?

Con este curso online de Gestión de la formación, aprenderás a gestionar el proceso de formación, desde la detección de necesidades hasta la evaluación. 

¿Qué vas a aprender?

1. LA FORMACIÓN EN LA GESTIÓN DE LOS RRHH. 

• La Función de la formación en la gestión de los RRHH. 
• La Formación como proceso. 
• Conclusiones.

2. LAS NECESIDADES DE FORMACIÓN. 

• La definición de las exigencias y necesidades de Formación.
• Definición de necesidades estratégicas y necesidades inmediatas. 
• El manual de funciones y la elaboración de perfiles de exigencias. 
• Problemas en la determinación de las necesidades. 
• Técnicas e instrumentos. 
• Conclusiones. 

3. PLANIFICACIÓN DE LA FORMACIÓN Y PUESTA EN MARCHA. 

• La elaboración del Plan de Formación. 
• Definir las acciones de formación. 
• Definición de objetivos de aprendizaje y operativos. 
• Selección y organización de contenidos. 
• Elección de estrategias didácticas. 
• Modalidad de la formación: presencial, a distancia y/o semipresencial. 
• Planificación de fechas de realización de los cursos en función de los criterios geográficos y medios. 
• Determinar los sistemas de evaluación y formadores. 
• Elaboración del presupuesto de formación. 
• Conclusiones. 

4. EVALUACIÓN

• Tipo de evaluaciones.