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Contratación y subcontratación laboral: normativa

Con este curso online de Contratación y subcontratación laboral, serás capaz de analizar la legislación laboral y la jurisprudencia en materia de relaciones laborales, contratación, subcontratación, procesos de reestructuración y regulación de empleo.
Contratación y subcontratación laboralContratación y subcontratación laboral

Descripción

¿Qué objetivos tiene el curso?

Con este curso online de Contratación y subcontratación laboral normativa, analizarás la legislación laboral y la jurisprudencia en materia de relaciones laborales, contratación, subcontratación, procesos de reestructuración y regulación de empleo.

 

¿Qué vas a aprender?

1. EL CONTRATO DE TRABAJO.

  • Concepto de contrato de trabajo y distinción de figuras afines.
  • Sujetos del contrato de trabajo: trabajador y empresario.
  • Formalización del contrato de trabajo.
  • El poder de dirección y disciplinario del empresario.
  • El papel de la representación legal de los trabajadores en materia de contratación.

 

2. MODALIDADES DE CONTRATOS.

  • Tipos de contratos de trabajo.
  • Contratos de trabajo por tiempo indefinido.
  • Contratos formativos.
  • Contratos de trabajo de duración determinada.
  • Contratos a tiempo parcial.
  • Trabajadores fijos discontinuos.

 

3. LA DETERMINACIÓN DE LAS CONDICIONES DEL TRABAJADOR.

  • Clasificación profesional del trabajador.
  • Tiempo de trabajo y descansos.
  • Salario y nómina.

 

4. MODIFICACIÓN, SUSPENSIÓN Y EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO

  • Introducción.
  • Movilidad funcional.
  • Movilidad geográfica.
  • Modificación sustancial de las condiciones de trabajo.
  • Suspensión del contrato de trabajo. Excedencias.
  • Extinción por voluntad conjunta de empresario y trabajador.
  • Extinción por voluntad del trabajador.
  • Extinción por muerte, incapacidad o jubilación del trabajador o del empresario.
  • Expedientes de regulación de Empleo.

 

5. SUBCONTRATACIÓN Y CONTRATACIÓN TEMPORAL I.

  • Introducción.
  • Descentralización productiva. Concepto, instrumentos para su puesta en práctica y consecuencias para los trabajadores.
  • Determinación de la condición de empresario en los grupos de empresa.
  • Aplicación de las reglas de sucesión empresarial en situaciones de descentralización productiva.
  • Regulación laboral de las contratas de obras y servicios.

 

6. SUBCONTRATACIÓN Y CONTRATACIÓN TEMPORAL II.

  • Empresas de Trabajo Temporal.
  • Cesión ilegal de trabajadores.
  • El trabajo autónomo: especial referencia al autónomo dependiente.
  • El problema de la temporalidad en España: un diagnóstico.

 

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